Объявление о проведении конкурса на замещение

вакантных должностей научных сотрудников

ИСА – филиал ФГБНУ ФНАЦ ВИМ

Отдел

Вакантная должность

Отдел сортовых агротехнологий в семеноводстве

Старший научный сотрудник

(1 вакансия, 1 ставка)

Отдел сортовых агротехнологий в семеноводстве

Старший научный сотрудник

(1 вакансия, 1 ставка)

Отдел сортовых агротехнологий в семеноводстве

Научный сотрудник

(1 вакансия, 1 ставка)

Дата начала приема заявок для участия в конкурсе: 12 февраля 2024 года

Дата окончания приема заявок для участия в конкурсе: 14 марта 2024 года

Дата проведения конкурса: 15 марта 2024 года

Место проведения конкурса: 390502, Рязанская обл., Рязанский р-н, с. Подвязье, ул. Парковая, д. 1.

Для участия в конкурсе претендентам необходимо разместить на портале вакансий (www.ученые-исследователи.рф)заявку.

Дополнительная информация по квалификационным требованиям и условиям трудового договора здесь:

 

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ДОЛЖНОСТИ

СТАРШИЙ НАУЧНЫЙ СОТРУДНИК

И УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(ОТДЕЛ СОРТОВЫХ АГРОТЕХНОЛОГИЙ В СЕМЕНОВОДСТВЕ)

1.1. Квалификационные требования: высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет, наличие научных трудов. При наличии степени доктора наук – без предъявления требования к стажу работ.

  • Отрасль науки: сельскохозяйственные науки.
  • Обязанности:

- осуществляет научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем;

- разрабатывает планы и методические программы проведения исследований и разработок;

- организовывает сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводит анализ и теоретическое обобщение научных данных;

- проверяет правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его началом;

- принимает участие в повышении квалификации кадров;

- внедряет результаты проведенных исследований и разработок;

- представляет на рассмотрение руководителя отдела Учреждения, ученого совета Учреждения научные отчеты по выполненным работам;

- обеспечивает практическое применение их результатов, авторский надзор и оказание технической помощи;

- осуществляет изобретательскую, творческую и иную деятельность, в рамках которой может быть создан объект патентного права или служебное изобретение;

- непосредственно участвует в выполнении договоров гражданско-правового характера, экспериментальных группах и других приносящих доход мероприятиях, в т.ч. ведение оригинального и элитного семеноводства.

1.4. Критерии оценки: перечень количественных показателей результативности научной деятельности претендента:

- выполненные гранты, договоры, государственные контракты на выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских и технологических работ, научные темы финансируемые из средств федерального бюджета и других источников за последние 5 лет;

- участие в работе научных центров, научных школ за последние 5 лет;

- цитируемость Хирш (по РИНЦ) не менее 3, наличие статей Web of Science, Scopus;

- научные публикации в рецензируемых научных периодических изданиях, входящих в список ВАК и имеющих DOI и в изданиях, входящих в RSCI за последние 5 лет;

- нормативы публикационной активности – не менее 1 балла ежегодно.

1.5. Условия трудового договора:

  1. Оклад в должности старший научный сотрудник:

- доктор наук 50400 (пятьдесят тысяч четыреста) рублей в месяц;

- кандидат наук – 45800 (сорок пять тысяч восемьсот) рублей в месяц;

- без степени- 42500 (сорок две тысячи пятьсот) рублей в месяц.

  1. Стимулирующие выплаты: согласно положению об оплате труда и материальном стимулировании работников филиала.
  2. Срок трудового договора: срочные трудовые договора.
  3. Социальный пакет: предоставляется.
  4. Найм жилья: не предоставляется.
  5. Компенсация проезда: не предоставляется.
  6. Служебное жилье: не предоставляется.
  7. Тип занятости: полная занятость: 40-часовая неделя, с двумя выходными днями: суббота, воскресенье.
  8. Режим работы: полный день.

Контакты: Отдел кадров тел. (4912)266231, Черепанова Тамара Филипповна.

E-mail: podyaze@bk.ru

 

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

К ДОЛЖНОСТИ НАУЧНОГО СОТРУДНИКА

И УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(ОТДЕЛ СОРТОВЫХ АГРОТЕХНОЛОГИЙ В СЕМЕНОВОДСТВЕ)

  • Квалификационные требования: высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 7 лет, наличие научных трудов.
  • Отрасль науки: сельскохозяйственные науки.
  • Обязанности:

- проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, за­даниям) темы в соответствии с утвержденными методиками;

- участвует в выполне­нии экспериментов, проводит наблюдения и измерения, составляет их описание и формулирует выводы;

- изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике;

- составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию);

- готовит к публикации статьи, брошюры, аналитические обзоры, рекомендации производству по своей тематике;

- принимает участие в повышении квалификации кадров;

- участвует во внедрении результатов исследо­ваний и разработок;

- непосредственно участвует в выполнении договоров гражданско-правового характера, экспериментальных группах и других приносящих доход мероприятиях, в т.ч. ведение оригинального и элитного семеноводства.

1.4. Условия трудового договора:

  1. Заработная плата в должности научный сотрудник:

- кандидат наук – 44800 (сорок четыре тысячи восемьсот) рублей в месяц;

- без степени- 41300 (сорок одна тысяча триста) рублей в месяц.

  1. Стимулирующие выплаты: согласно положению об оплате труда и материальном стимулировании работников филиала.
  2. Срок трудового договора: срочные трудовые договора.
  3. Социальный пакет: предоставляется.
  4. Найм жилья: не предоставляется.
  5. Компенсация проезда: не предоставляется.
  6. Служебное жилье: не предоставляется.
  7. Тип занятости: полная занятость: 40-часовая неделя, с двумя выходными днями: суббота, воскресенье.
  8. Режим работы: полный день.
  9. Контакты: Отдел кадров тел. (4912)266231, Черепанова Тамара Филипповна.

       E-mail: podyaze@bk.ru