Объявление о проведении конкурса на замещение должности научного сотрудника отдела земледелия и химизации
В соответствии со статьей 336.1 Трудового кодекса Российской Федерации, приказом Министерства образования и науки РФ от 2 сентября 2015 г. № 937 «Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса» и приказом ФГБНУ «Рязанский НИИСХ» от № «О порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей научных сотрудников» ФГБНУ «Рязанский НИИСХ» объявляет конкурс на замещение вакантной должности старшего научного сотрудника отдела селекции и семеноводства (1 ед.).
Отрасль науки: сельскохозяйственные науки.
Дата начала приема заявок для участия в конкурсе: 30 января 2017 г.
Дата окончания приема заявок для участия в конкурсе: 21 февраля 2017 года.
Дата проведения конкурса: 28 февраля 2017 года.
Место проведения конкурса: 390502, Рязанская обл., Рязанский р-н, с. Подвязье, ул. Парковая, д. 1.
Для участия в конкурсе на замещение вакантной должности научного сотрудника отдела земледелия и химизации претендентам необходимо разместить на портале вакансий (www.ученые-исследователи.рф) заявку.
Дополнительная информация по квалификационным требованиям и условиям трудового договора.
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ И УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
НАУЧНЫЙ СОТРУДНИК
(ОТДЕЛ ЗЕМЛЕДЕЛИЯ И ХИМИЗАЦИИ)
- Квалификационные требования: высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата наук или опыт работы по специальности не менее 5 лет, научные труды.
- Отрасль науки: сельскохозяйственные науки.
- Тематика исследований: почвенное плодородие.
- Обязанности: проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в качестве ответственного исполнителя или совместно с научным руководителем, осуществляет сложные эксперименты и наблюдения;
- собирает, обрабатывает; анализирует и обобщает научно-техническую информацию, передовой отечественный и зарубежный опыт, результаты экспериментов и наблюдений;
- участвует в составлении планов и методических программ исследований и разработок, практических рекомендаций по использованию их результатов;
- организует составление рабочих программ подконтрольных ему работ по тематическому и календарному планам, обобщает полученные результаты и составляет ежегодный научный отчет (разделы отчета) о проделанной работе по теме или ее разделу (этапу, заданию);
- определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок;
- готовит к публикации статьи, брошюры, книги, аналитические обзоры, рекомендации производству по своей тематике;
- принимает участие в повышении квалификации кадров;
- участвует во внедрении результатов исследований и разработок.
5. Критерии оценки: перечень количественных показателей результативности научной деятельности претендента за последние 5 лет:
- наличие публикаций, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования – не менее 3 публикаций;
- непосредственное участие в конференциях, ассамблеях, семинарах, круглых столах и других программных мероприятиях – не менее 1 мероприятия.
6. Условия трудового договора:
- Заработная плата: 12000 рублей.
- Стимулирующие выплаты: согласно положению об оплате труда и премирования работников ФГБНУ «Рязанский НИИСХ».
- Трудовой договор: бессрочный.
- Срок, по истечении которого предполагается проведение аттестации: 2 года.
- Социальный пакет: предоставляется.
- Найм жилья: не предоставляется.
- Компенсация проезда: предоставляется.
- Служебное жилье: не предоставляется.
- Тип занятости: полная занятость.
10. Режим работы: полный день.
Контакты: Отдел кадров тел. (4912)266231, Черепанова Тамара Филипповна.
E-mail: podyaze@bk.ru