Объявление о проведении конкурса на замещение должности
младшего научного сотрудника отдела селекции и семеноводства
В соответствии со статьей 336.1 Трудового кодекса Российской Федерации, приказом Министерства образования и науки РФ от 2 сентября 2015 г. № 937 «Об утверждении перечня должностей научных работников, подлежащих замещению по конкурсу, и порядка проведения указанного конкурса» и приказом ФГБНУ «Рязанский НИИСХ» от № «О порядке проведения конкурса на замещение вакантных должностей научных сотрудников» ФГБНУ «Рязанский НИИСХ» объявляет конкурс на замещение вакантной должности младшего научного сотрудника отдела селекции и семеноводства (1 ед.).
Отрасль науки: сельскохозяйственные науки.
Дата начала приема заявок для участия в конкурсе: 31 января 2017 г.
Дата окончания приема заявок для участия в конкурсе: 3 апреля 2017 года.
Дата проведения конкурса: 5 апреля 2017 года.
Место проведения конкурса: 390502, Рязанская обл., Рязанский р-н, с. Подвязье, ул. Парковая, д. 1.
К заявлению об участии в конкурсе в ФГБНУ «Рязанский НИИСХ» прилагаются:
- личный листок по учету кадров;
- автобиография;
- копии документов о высшем профессиональном образовании;
- копия трудовой книжки.
В конкурсную комиссию может предоставляться отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы.
Дополнительная информация по квалификационным требованиям и условиям трудового договора.
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ И УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
МЛАДШИЙ НАУЧНЫЙ СОТРУДНИК
(ОТДЕЛ СЕЛЕКЦИИ И СЕМЕНОВОДСТВА)
1. Квалификационные требования: высшее профессиональное образование.
2.Отрасль науки: сельскохозяйственные науки.
3.Тематика исследований: селекция и семеноводство.
4.Обязанности: под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденными методиками;
- участвует в выполнении экспериментов, проводит наблюдения и измерения, составляет их описание и формулирует выводы
- изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике;
- составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию);
- готовит к публикации статьи, брошюры, аналитические обзоры, рекомендации производству по своей тематике;
- принимает участие в повышении квалификации кадров;
- участвует во внедрении результатов исследований и разработок.
5.Критерии оценки: квалификация – агрономия, специализация – селекция и семеноводство.
6. Условия трудового договора:
- Заработная плата: 10900 рублей.
- Стимулирующие выплаты: согласно положению об оплате труда и премирования работников ФГБНУ «Рязанский НИИСХ».
- Трудовой договор: бессрочный.
- Срок, по истечении которого предполагается проведение аттестации: 2 года.
- Социальный пакет: предоставляется.
- Найм жилья: не предоставляется.
- Компенсация проезда: предоставляется.
- Служебное жилье: не предоставляется.
- Тип занятости: полная занятость.
10. Режим работы: полный день.
Контакты: Отдел кадров тел. (4912)266231, Черепанова Тамара Филипповна.
E-mail: podyaze@bk.ru