Объявление о конкурсе на замещение вакантных должностей научных сотрудников

ИСА - филиал ФГБНУ ФНАЦ ВИМ.

Положение о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников Федерального государственного бюджетного научного учреждения "Федеральный научный агроинженерный центр ВИМ" (ФГБНУ ФНАЦ ВИМ)

http://vim.ru/upload/iblock/c29/c29500189c800d8ff528c7683718a7bf.pdf

Приказ об утверждении Положения о порядке проведения конкурса на замещение должностей научных работников ФГБНУ ФНАЦ ВИМ

http://vim.ru/upload/iblock/ed4/ed4bfe086bbb6d8dc4f3699b357d3dca.pdf

Объявление о проведении конкурса на замещение

вакантных должностей научных сотрудников

ИСА – филиал ФГБНУ ФНАЦ ВИМ

Отдел

Лаборатория

Вакантная должность

Отдел селекции и семеноводства

Лаборатория селекции и первичного семеноводства

Ведущий научный сотрудник (1 вакансия, 1 ставка)

Отдел селекции и семеноводства

Лаборатория селекции и первичного семеноводства

Старший научный сотрудник (1 вакансия, 1 ставка)

Дата начала приема заявок для участия в конкурсе: 12 октября 2018 г.

Дата окончания приема заявок для участия в конкурсе: 12 ноября 2018 года.

Дата проведения конкурса: 16 ноября 2018 года.

Место проведения конкурса: 390502, Рязанская обл., Рязанский р-н, с. Подвязье, ул. Парковая, д. 1.

Для участия в конкурсе претендентам необходимо разместить на портале вакансий (www.ученые-исследователи.рф) заявку.

Дополнительная информация по квалификационным требованиям и условиям трудового договора здесь:

Справки по телефону: (4912) 266231 – отдел кадров, Черепанова Тамара Филипповна.

Электронный адрес: podvyaze@bk.ru

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ДОЛЖНОСТИ

ВЕДУЩИЙ НАУЧНЫЙ СОТРУДНИК И

УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

  1. Квалификационные требования: ученая степень доктора или кандидата наук, научные труды и патенты (авторские свидетельства на изобретения), а также реализованные на практике крупные проекты и разработки.
  2. Отрасль науки: сельскохозяйственные науки.
  3. Обязанности:

- осуществляет научное руководство проведением исследований по отдельным проблемам науки и техники;

- разрабатывать научно-технические решения по наиболее сложным проблемам, методы проведения исследований и разработок;

- обосновывает направления новых исследований и разработок и методы их выполнения, вносит предложения для включения в планы научно-исследовательских работ;

- организовывает составление программы работ, координирует соисполнителей;

- определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок;

- осуществляет подготовку научных кадров;

- представляет на рассмотрение руководителя отдела Учреждения, ученого совета Учреждения научные отчеты по выполненным работам;

- обеспечивает эффективность работы лаборатории, рациональную расстановку работников;

- следит за соблюдением правил и норм охраны труда;

- проводит научные исследования в области селекции и семеноводства сои.

4. Критерии оценки: перечень количественных показателей результативности научной деятельности претендента:

- выполненные гранты, договоры, государственные контракты на выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских и технологических работ, научные темы, финансируемые из средств федерального бюджета и других источников за последние 5 лет;

- участие в работе научных центров за последние 5 лет;

- участие в работе научных школ за последние 5 лет;

- количество результатов интеллектуальной деятельности (РИД), на которые получены охранные документы и сведения об их использовании за последние 5 лет;

- цитируемость Хирш (по РИНЦ), наличие статей Web of Science, Scopus. 

5. Условия трудового договора:

Оклад в  должности ведущий научный сотрудник:

- доктор наук - 26000 (двадцать шесть тысяч) рублей в месяц;

- кандидат наук – 22000 (двадцать две тысячи) рублей в месяц.

  1. Стимулирующие выплаты: согласно положению об оплате труда и материальном стимулировании работников филиала.
  2. Срок трудового договора: срочные трудовые договора.
  3. Социальный пакет: предоставляется.
  4. Найм жилья: не предоставляется.
  5. Компенсация проезда: не предоставляется.
  6. Служебное жилье: не предоставляется.
  7. Тип занятости: полная занятость: 40-часовая неделя, с двумя выходными днями: суббота, воскресенье.
  8. Режим работы: полный день.

Контакты: Отдел кадров тел. (4912) 266231, Черепанова Тамара Филипповна.

 E-mail: podyaze@bk.ru

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ДОЛЖНОСТИ

СТАРШИЙ НАУЧНЫЙ СОТРУДНИК И

УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

     1. Квалификационные требования: высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет, наличие научных трудов или авторских свидетельств на изобретения. При наличии степени доктора наук – без предъявления требования к стажу работ.

2. Отрасль науки: сельскохозяйственные науки.

3. Обязанности:

- осуществляет научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем;

- разрабатывает планы и методические программы проведения исследований и разработок;

- организовывает сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводит анализ и теоретическое обобщение научных данных;

- проверяет правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его началом;

- принимает участие в повышении квалификации кадров;

- внедряет результаты проведенных исследований и разработок;

- представляет на рассмотрение руководителя отдела Учреждения, ученого совета Учреждения научные отчеты по выполненным работам;

- обеспечивает практическое применение их результатов, авторский надзор и оказание технической помощи;

- обеспечивает эффективность работы лаборатории, рациональную расстановку работников, принимает меры по развитию творческой активности специалистов;

- следит за безопасным проведением работ, соблюдением правил и норм охраны труда;

- проводит научные исследования в области селекции и семеноводства яровой пшеницы.

 4. Критерии оценки: перечень количественных показателей результативности научной деятельности претендента:

- выполненные гранты, договоры, государственные контракты на выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских и технологических работ, научные темы финансируемые из средств федерального бюджета и других источников за последние 5 лет;

- участие в работе научных центров за последние 5 лет;

- участие в работе научных школ за последние 5 лет;

- количество результатов интеллектуальной деятельности (РИД), на которые получены охранные документы и сведения об их использовании за последние 5 лет;

- цитируемость Хирш (по РИНЦ), наличие статей Web of Science, Scopus.

5. Условия трудового договора:

Оклад в  должности старший научный сотрудник:

- доктор наук - 24500 (двадцать четыре тысячи пятьсот) рублей в месяц;

- кандидат наук – 20500 (двадцать тысяч пятьсот) рублей в месяц;

- без степени - 17500 (семнадцать тысяч пятьсот) рублей в месяц.

  1. Стимулирующие выплаты: согласно положению об оплате труда и материальном стимулировании работников филиала.
  2. Срок трудового договора: срочные трудовые договора.
  3. Социальный пакет: предоставляется.
  4. Найм жилья: не предоставляется.
  5. Компенсация проезда: не предоставляется.
  6. Служебное жилье: не предоставляется.
  7. Тип занятости: полная занятость: 40-часовая неделя, с двумя выходными днями: суббота, воскресенье.
  8. Режим работы: полный день.

Контакты: Отдел кадров тел. (4912) 266231, Черепанова Тамара Филипповна.

 E-mail: podyaze@bk.ru

Объявление о проведении конкурса на замещение

вакантных должностей научных сотрудников

ИСА – филиал ФГБНУ ФНАЦ ВИМ

Отдел

Лаборатория

Вакантная должность

Отдел селекции и семеноводства

Лаборатория селекции и первичного семеноводства

Младший научный сотрудник (1 вакансия, 1 ставка)

Отдел земледелия, химизации и защиты растений

Лаборатория земледелия и химизации

Младший научный сотрудник (1 вакансия, 1 ставка)

Дата начала приема заявок для участия в конкурсе: 12 октября 2018 г.

Дата окончания приема заявок для участия в конкурсе: 14 декабря 2018 года.

Дата проведения конкурса: 16 декабря 2018 года.

Место проведения конкурса: 390502, Рязанская обл., Рязанский р-н, с. Подвязье, ул. Парковая, д. 1.

Для участия в конкурсе претендентам необходимо разместить на портале вакансий (www.ученые-исследователи.рф) заявку.

Дополнительная информация по квалификационным требованиям и условиям трудового договора здесь:

Справки по телефону: (4912) 266231 – отдел кадров, Черепанова Тамара Филипповна.

Электронный адрес: podvyaze@bk.ru

                                 

                                                КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ДОЛЖНОСТИ

МЛАДШЕГО НАУЧНОГО СОТРУДНИКА

И УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

 (ОТДЕЛ ЗЕМЛЕДЕЛИЯ, ХИМИЗАЦИИ И ЗАЩИТЫ РАСТЕНИЙ)

 

  1. Квалификационные требования: высшее профессиональное образование.
  2. Отрасль науки: сельскохозяйственные науки.
  3. Обязанности:

- под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, за­даниям) темы в соответствии с утвержденными методиками;

- участвует в выполне­нии экспериментов, проводит наблюдения и измерения, составляет их описание и формулирует выводы

- изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике;

- составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию);

- готовит к публикации статьи, брошюры, аналитические обзоры, рекомендации производству по своей тематике;

- принимает участие в повышении квалификации кадров;

- участвует во внедрении результатов исследо­ваний и разработок;

- проводит научные исследования в области земледелия.

4. Критерии оценки: квалификация – агрономия, специализация – селекция и семеноводство.

5.  Условия трудового договора:

  1. Заработная плата: 15000 (пятнадцать тысяч) рублей.
  2. Стимулирующие выплаты: согласно положению об оплате труда и материальном стимулировании работников филиала.
  3. Срок трудового договора: срочные трудовые договора.
  4. Социальный пакет: предоставляется.
  5. Найм жилья: не предоставляется.
  6. Компенсация проезда: не предоставляется.
  7. Служебное жилье: не предоставляется.
  8. Тип занятости: полная занятость: 40-часовая неделя, с двумя выходными днями: суббота, воскресенье.
  9. Режим работы: полный день.

Контакты: Отдел кадров тел. (4912) 266231, Черепанова Тамара Филипповна.

 E-mail: podyaze@bk.ru

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ДОЛЖНОСТИ

МЛАДШИЙ НАУЧНЫЙ СОТРУДНИК

И УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(ОТДЕЛ СЕЛЕКЦИИ И СЕМЕНОВОДСТВА)

1. Квалификационные требования: высшее профессиональное образование.

2. Отрасль науки: сельскохозяйственные науки.

3.Обязанности:

- под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, за­даниям) темы в соответствии с утвержденными методиками;

- участвует в выполне­нии экспериментов, проводит наблюдения и измерения, составляет их описание и формулирует выводы

- изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике;

- составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию);

- готовит к публикации статьи, брошюры, аналитические обзоры, рекомендации производству по своей тематике;

- принимает участие в повышении квалификации кадров;

- участвует во внедрении результатов исследо­ваний и разработок;

- проводит научные исследования в области селекции и семеноводства.

4. Критерии оценки: специализация – селекция и семеноводство.

5. Условия трудового договора:

  1. Заработная плата: 15000 (пятнадцать тысяч) рублей.
  2. Стимулирующие выплаты: согласно положению об оплате труда и материальном стимулировании работников филиала.
  3. Срок трудового договора: срочные трудовые договора.
  4. Социальный пакет: предоставляется.
  5. Найм жилья: не предоставляется.
  6. Компенсация проезда: не предоставляется.
  7. Служебное жилье: не предоставляется.
  8. Тип занятости: полная занятость: 40-часовая неделя, с двумя выходными днями: суббота, воскресенье.
  9. Режим работы: полный день.

Контакты: Отдел кадров тел. (4912) 266231, Черепанова Тамара Филипповна.

 E-mail: podyaze@bk.ru

СПИСОК ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ НАУЧНОГО РАБОТНИКА ИСА – филиал ФГБНУ ФНАЦ ВИМ.

Претендент на замещение должности подает на имя директора филиала личное заявление о допуске его к участию в конкурсе (приложение 1), собственноручно заполненный личный листок по учету кадров и автобиографию. А так же следующие документы:

- копии документов о высшем профессиональном образовании

- копии документов о присуждении ученой степени, ученого звания (при наличии).

- сведения о научной или научно-организационной работе за последние 5 лет, предшествующих проведению конкурса, в том числе:

 - список научных трудов с разделением по разделам: публикации в рецензируемых журналах, монографии и главы в монографиях, статьи в научных сборниках и журналах, патенты, публикации в электронных изданиях, книги и др.

- список грантов, договоров, контрактов, в выполнении которых участвовал претендент.

- сведения об участии в научных мероприятиях: съезды, конференции, симпозиумы и др.

- сведения об участии в подготовке и проведении научных мероприятий.

- сведения о педагогической деятельности (чтение лекций, проведение семинаров, научное руководство аспирантами и докторантами).

- сведения о премиях и наградах за научную и педагогическую деятельности.

- сведения об участии в редакционных коллегиях научных журналов.

- может быть предоставлен также отзыв об исполнении претендентом должностных обязанностей с последнего места работы, подписанный уполномоченным должностным лицом.

АНКЕТА

Претендента на должность____________________

                                                     отдела/лаборатории_________________________

ИСА – филиал ФГБНУ ФНАЦ ВИМ

_______________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество, год рождения)

 

1) Содержание основных показателей научной деятельности: выполненные гранты, договоры, государственные контракты на выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских и технологических работ, научные темы финансируемые из средств федерального бюджета и других источников за последние 5 лет;

.

1.1) Вид работы: (гранд, договор, госконтракт, научная тема):

 

тематика работы –

годы выполнения –

 

2) Участие в работе научных центров за последние 5 лет:

 

2.1)  Наименование центра -

 

выполняемая работа -

 

3) участие в работе научных школ за последние 5 лет:

 

3.1) Наименование школы -

 

выполняемая работа

 

4) Количество результатов интеллектуальной деятельности (РИД), на которые получены охранные документы и сведения об их использовании за последние 5 лет:

 

4.1) Вид РИДа -

 

правообладатель -

 

вид использования (собственное производство, лицензионный договор, договор оботчуждении исключительного права) -

дата регистрации охранного документа -

5) Цитируемость Хирш (по РИНЦ), наличие статей WebofScience, Scopus -

 

6) Владение и использование новых информационных научных технологий и ведение систематической работы по практическому внедрению инноваций в научный процесс

 

7) Систематическое повышение своего профессионального уровня и квалификации, совершенствование практического опыта, прохождение повышения квалификации по дополнительным программам по профилю научной деятельности не реже чем один раз в три года

 

8) Участие в исследовательских проектах

 

9) Участие в научных конференциях и семинарах, организация научных конференций и семинаров

 

10) Государственные и ведомственные награды:

 

10.1) Наименование награды -

 

орган государственной власти, принявший решение о награждении -

 

наименование работы (описание деятельности), за которую получена награда -

год вручения -

11) Государственные премии:

 

11.1) наименование премии-

 

орган государственной власти (организация), принявший решение о присуждении -

 

наименование работы (описание деятельности), за которую присуждена премия -

год вручения -

12) число публикаций по вопросам профессиональной деятельности за последние 5 лет:

 

12.1) Наименование публикации

 

год публикации -

 

13) Численность лиц, освоивших программ подготовки научных кадров в аспирантуре, успешно защитивших научно-квалификационную работу (диссертацию) на соискание ученой степени кандидата наук, руководство которыми осуществлял претендент за последние 5 лет:

 

13.1) ФИО соискателя -

 

название диссертации -

 

ученая степень -

дата защиты -

 

Унифицированная

Форма №3.3

СПИСОК НАУЧНЫЙ ТРУДОВ

_____________________________________________________________

(фамилия, имя, отчество)

 

 

№

Наименование трудов

Рукопись или печатные

Название издательства, журнала (номер, год) или номер авторского свидетельства

Кол-во печатных листов или страниц

Фамилия соавторов работ

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Дата, подпись

Приложение 4

к Положению о порядке проведения конкурса

на замещение должностей научных работников,

Федерального государственного бюджетного

научного учреждения «Федеральный

научный агроинженерный центр ВИМ»

 

 

 

СОГЛАСИЕ НА ОБРАБОТКУ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ

 

Я,______________________________________________________________

                                      (фамилия, имя, отчество)

 Паспорт__________________________, кем и когда выдан ____________________________________________________________________, код подразделения _____________, проживающий по адресу: _____________________________________________________________________

в соответствии со статьей 9 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ «О персональных данных» даю согласие на автоматизированную, а также  без использо­вания средств автоматизации, обработку моих персональных данных, а именно совершение действий, предусмотренных пунктом 3 части первой статьи 3 Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152-ФЗ      «О персональных данных», со сведениями о фактах, событиях  и обстоятельствах моей жизни, представленных Институту семеноводства и агротехнологий – филиал Федерального государственного бюджетного научного учреждения «Федеральный научный агроинженерный центр ВИМ» (ИСА – филиал ФГБНУ ФНАЦ ВИМ),  расположенному по адресу: 390502, Рязанская область, Рязанский район, с. Подвязье, ул. Парковая, д. 1.

Настоящее согласие действует со дня его подписания до дня отзыва в письменной форме.

 

 

 

 

(дата)

 

(подпись)