Объявление о проведении конкурса на замещение
вакантных должностей научных сотрудников
ИСА – филиал ФГБНУ ФНАЦ ВИМ
|
Отдел |
Лаборатория |
Вакантная должность |
|
Отдел земледелия, химизации и защиты растений |
Лаборатория защиты растений |
Ведущий научный сотрудник (1 вакансия, 1 ставка) |
|
Отдел земледелия, химизации и защиты растений |
Лаборатория защиты растений |
Старший научный сотрудник (1 вакансия, 1 ставка) |
|
Отдел земледелия, химизации и защиты растений |
Лаборатория защиты растений |
Научный сотрудник (1 вакансия, 1 ставка) |
|
Отдел земледелия, химизации и защиты растений |
Лаборатория земледелия |
Старший научный сотрудник (1 вакансия, 1 ставка) |
|
Отдел селекции и семеноводства |
Лаборатория селекции и первичного семеноводства |
Старший научный сотрудник (1 вакансия, 0,5 ставки) |
Дата начала приема заявок для участия в конкурсе: 14 февраля 2019 года.
Дата окончания приема заявок для участия в конкурсе: 14 марта 2019 года.
Дата проведения конкурса: 18 марта 2019 года.
Место проведения конкурса: 390502, Рязанская обл., Рязанский р-н, с. Подвязье, ул. Парковая, д. 1.
Для участия в конкурсе претендентам необходимо разместить на портале вакансий (www.ученые-исследователи.рф) заявку.
Дополнительная информация по квалификационным требованиям и условиям трудового договора здесь:
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ДОЛЖНОСТИ
ВЕДУЩИЙ НАУЧНЫЙ СОТРУДНИК И
УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
1.1. Квалификационные требования: ученая степень доктора или кандидата наук, научные труды, а также реализованные на практике крупные проекты и разработки.
1.2. Отрасль науки: сельскохозяйственные науки.
1.3. Обязанности:
- осуществляет научное руководство проведением исследований по отдельным проблемам науки и техники;
- разрабатывать научно-технические решения по наиболее сложным проблемам, методы проведения исследований и разработок;
- обосновывает направления новых исследований и разработок и методы их выполнения, вносит предложения для включения в планы научно-исследовательских работ;
- организовывает составление программы работ, координирует соисполнителей;
- определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок;
- осуществляет подготовку научных кадров;
- представляет на рассмотрение руководителя отдела Учреждения, ученого совета Учреждения научные отчеты по выполненным работам;
- обеспечивает эффективность работы лаборатории, рациональную расстановку работников;
- следит за соблюдением правил и норм охраны труда;
- проводит научные исследования в области защиты растений.
1.4. Критерии оценки: перечень количественных показателей результативности научной деятельности претендента:
- выполненные гранты, договоры, государственные контракты на выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских и технологических работ, научные темы, финансируемые из средств федерального бюджета и других источников за последние 5 лет;
- участие в работе научных центров за последние 5 лет;
- участие в работе научных школ за последние 5 лет;
- цитируемость Хирш (по РИНЦ), наличие статей Web of Science, Scopus.
1.5. Условия трудового договора:
Оклад в должности ведущий научный сотрудник:
- доктор наук - 26000 (двадцать шесть тысяч) рублей в месяц;
- кандидат наук – 22000 (двадцать две тысячи) рублей в месяц.
- Стимулирующие выплаты: согласно положению об оплате труда и материальном стимулировании работников филиала.
- Срок трудового договора: срочные трудовые договора.
- Социальный пакет: предоставляется.
- Найм жилья: не предоставляется.
- Компенсация проезда: не предоставляется.
- Служебное жилье: не предоставляется.
- Тип занятости: полная занятость: 40-часовая неделя, с двумя выходными днями: суббота, воскресенье.
- Режим работы: полный день.
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ДОЛЖНОСТИ
СТАРШИЙ НАУЧНЫЙ СОТРУДНИК И
УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
1.1. Квалификационные требования: высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет, наличие научных трудов. При наличии степени доктора наук – без предъявления требования к стажу работ.
1.2.Отрасль науки: сельскохозяйственные науки.
1.3. Обязанности:
- осуществляет научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем;
- разрабатывает планы и методические программы проведения исследований и разработок;
- организовывает сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводит анализ и теоретическое обобщение научных данных;
- проверяет правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его началом;
- принимает участие в повышении квалификации кадров;
- внедряет результаты проведенных исследований и разработок;
- представляет на рассмотрение руководителя отдела Учреждения, ученого совета Учреждения научные отчеты по выполненным работам;
- обеспечивает практическое применение их результатов, авторский надзор и оказание технической помощи;
- следит за безопасным проведением работ, соблюдением правил и норм охраны труда.
1.4. Критерии оценки: перечень количественных показателей результативности научной деятельности претендента:
- выполненные гранты, договоры, государственные контракты на выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских и технологических работ, научные темы финансируемые из средств федерального бюджета и других источников за последние 5 лет;
- участие в работе научных центров за последние 5 лет;
- участие в работе научных школ за последние 5 лет;
- цитируемость Хирш (по РИНЦ), наличие статей Web of Science, Scopus.
1.5. Условия трудового договора:
- Оклад в должности старший научный сотрудник:
- доктор наук - 24500 (двадцать четыре тысячи пятьсот) рублей в месяц;
- кандидат наук – 20500 (двадцать тысяч пятьсот) рублей в месяц;
- без степени - 17500 (семнадцать тысяч пятьсот) рублей в месяц.
- Стимулирующие выплаты: согласно положению об оплате труда и материальном стимулировании работников филиала.
- Срок трудового договора: срочные трудовые договора.
- Социальный пакет: предоставляется.
- Найм жилья: не предоставляется.
- Компенсация проезда: не предоставляется.
- Служебное жилье: не предоставляется.
- Тип занятости: полная занятость: 40-часовая неделя, с двумя выходными днями: суббота, воскресенье.
- Режим работы: полный день.
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ДОЛЖНОСТИ
НАУЧНЫЙ СОТРУДНИК И
УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
1.1. Квалификационные требования: высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 5 лет, наличие научных трудов.
1.2. Отрасль науки: сельскохозяйственные науки.
1.3. Обязанности:
- в рамках государственного задания в качестве ответственного исполнителя или совместно с научным руководителем проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям), темам в соответствии с утвержденными методиками.
- участвует в выполнении экспериментов, включая полевые опыты, проводит наблюдения и измерения, составляет описание результатов и проводит их статистическую обработку, формулирует выводы.
- изучает научно-техническую информацию, передовой отечественный и зарубежный опыт по теме исследований.
- составляет ежегодные отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию), участвует в написании статей.
- осуществляет изобретательскую, творческую и иную деятельность, в рамках которой может быть создан объект патентного права или служебное изобретение.
- непосредственно участвует в работе экспериментальных групп и других приносящих доход мероприятиях.
1.4. Критерии оценки: перечень количественных показателей результативности научной деятельности претендента:
- выполненные научные темы, финансируемые из средств федерального бюджета и других источников, за последние 5 лет;
- цитируемость Хирш (по РИНЦ).
1.5. Условия трудового договора:
- Оклад в должности научный сотрудник:
- 16500 (шестнадцать тысяч пятьсот) рублей в месяц.
- Стимулирующие выплаты: согласно положению об оплате труда и материальном стимулировании работников филиала.
- Срок трудового договора: срочные трудовые договора.
- Социальный пакет: предоставляется.
- Найм жилья: не предоставляется.
- Компенсация проезда: не предоставляется.
- Служебное жилье: не предоставляется.
- Тип занятости: полная занятость: 40-часовая неделя, с двумя выходными днями: суббота, воскресенье.
- Режим работы: полный день.
Контакты: Отдел кадров тел. (4912) 266231, Черепанова Тамара Филипповна.
E-mail: podyaze@bk.ru
Объявление о проведении конкурса на замещение
вакантных должностей научных сотрудников
ИСА – филиал ФГБНУ ФНАЦ ВИМ
|
Отдел |
Лаборатория |
Вакантная должность |
|
Отдел селекции и семеноводства |
Лаборатория селекции и первичного семеноводства |
Младший научный сотрудник (1 вакансия, 1 ставка) |
|
Отдел земледелия, химизации и защиты растений |
Лаборатория земледелия |
Младший научный сотрудник (1 вакансия, 1 ставка) |
Дата начала приема заявок для участия в конкурсе: 14 февраля 2019 г.
Дата окончания приема заявок для участия в конкурсе: 16 апреля 2018 года.
Дата проведения конкурса: 18 апреля 2019 года.
Место проведения конкурса: 390502, Рязанская обл., Рязанский р-н, с. Подвязье, ул. Парковая, д. 1.
Для участия в конкурсе претендентам необходимо разместить на портале вакансий (www.ученые-исследователи.рф) заявку.
Дополнительная информация по квалификационным требованиям и условиям трудового договора здесь:
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ДОЛЖНОСТИ
МЛАДШИЙ НАУЧНЫЙ СОТРУДНИК
И УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
(ОТДЕЛ СЕЛЕКЦИИ И СЕМЕНОВОДСТВА)
1. Квалификационные требования: высшее профессиональное образование.
2. Отрасль науки: сельскохозяйственные наук
3. Обязанности:
- под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденными методиками;
- участвует в выполнении экспериментов, проводит наблюдения и измерения, составляет их описание и формулирует выводы
- изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике;
- составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию);
- готовит к публикации статьи, брошюры, аналитические обзоры, рекомендации производству по своей тематике;
- принимает участие в повышении квалификации кадров;
- участвует во внедрении результатов исследований и разработок;
- проводит научные исследования в области селекции и семеноводства.
4. Критерии оценки: специализация – селекция озимой пшеницы.
5. Условия трудового договора:
- Заработная плата: 15000 (пятнадцать тысяч) рублей.
- Стимулирующие выплаты: согласно положению об оплате труда и материальном стимулировании работников филиала.
- Срок трудового договора: срочные трудовые договора.
- Социальный пакет: предоставляется.
- Найм жилья: не предоставляется.
- Компенсация проезда: не предоставляется.
- Служебное жилье: не предоставляется.
- Тип занятости: полная занятость: 40-часовая неделя, с двумя выходными днями: суббота, воскресенье.
- Режим работы: полный день.
КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К ДОЛЖНОСТИ
МЛАДШЕГО НАУЧНОГО СОТРУДНИКА
И УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
(ОТДЕЛ ЗЕМЛЕДЕЛИЯ, ХИМИЗАЦИИ И ЗАЩИТЫ РАСТЕНИЙ)
1. Квалификационные требования: высшее профессиональное образование.
2. Отрасль науки: сельскохозяйственные науки.
3. Обязанности:
- под руководством ответственного исполнителя проводит научные исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденными методиками;
- участвует в выполнении экспериментов, проводит наблюдения и измерения, составляет их описание и формулирует выводы
- изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике;
- составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию);
- готовит к публикации статьи, брошюры, аналитические обзоры, рекомендации производству по своей тематике;
- принимает участие в повышении квалификации кадров;
- участвует во внедрении результатов исследований и разработок;
- проводит научные исследования в области земледелия.
4. Критерии оценки: специализация – земледелие.
5. Условия трудового договора:
- Заработная плата: 15000 (пятнадцать тысяч) рублей.
- Стимулирующие выплаты: согласно положению об оплате труда и материальном стимулировании работников филиала.
- Срок трудового договора: срочные трудовые договора.
- Социальный пакет: предоставляется.
- Найм жилья: не предоставляется.
- Компенсация проезда: не предоставляется.
- Служебное жилье: не предоставляется.
- Тип занятости: полная занятость: 40-часовая неделя, с двумя выходными днями: суббота, воскресенье.
- Режим работы: полный день.
Справки по телефону: (4912) 266231 – отдел кадров, Черепанова Тамара Филипповна.
Электронный адрес: podvyaze@bk.ru