Объявление о проведении конкурса на замещение

вакантных должностей научных сотрудников

ИСА – филиал ФГБНУ ФНАЦ ВИМ

Отдел

Вакантная должность

Отдел сортовых агротехнологий в семеноводстве

Ведущий научный сотрудник

(1 вакансия, 1 ставка)

 

Дата начала приема заявок для участия в конкурсе: 16 ноября 2022 года

Дата окончания приема заявок для участия в конкурсе: 16 декабря 2022 года

Дата проведения конкурса: 17 декабря 2022 года

Место проведения конкурса: 390502, Рязанская обл., Рязанский р-н, с. Подвязье, ул. Парковая, д. 1.

Для участия в конкурсе претендентам необходимо разместить на портале вакансий (www.ученые-исследователи.рф)заявку.

Дополнительная информация по квалификационным требованиям и условиям трудового договора здесь:

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

 К ДОЛЖНОСТИ ВЕДУЩИЙ НАУЧНЫЙ СОТРУДНИК

 И УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

 

(ОТДЕЛ СОРТОВЫХ АГРОТЕХНОЛОГИЙ В СЕМЕНОВОДСТВЕ)

 

1.1. Квалификационные требования: ученая степень доктора или кандидата наук, научные труды, а также реализованные на практике крупные проекты и разработки.

1.2. Отрасль науки: сельскохозяйственные науки.

  • Обязанности:

- в рамках государственного задания в качестве ответственного исполнителя проводит самостоятельные исследования и разработки по наиболее сложным и ответственным работам в соответствии с утвержденными методиками;

- осуществляет научное руководство проведением исследований по отдельным проблемам науки и техники;

- разрабатывает научно-технические решения по наиболее сложным проблемам, методы проведения исследований и разработок;

- обосновывает направления новых исследований и разработок и методы их выполнения, вносит предложения для включения в планы научно-исследовательских работ;

- организовывает составление программы работ, координирует соисполнителей;

- определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок;

- осуществляет подготовку научных кадров;

- предоставляет на рассмотрение руководителя отдела Учреждения, ученого совета Учреждения научные отчеты по выполненным работам;

- непосредственно участвует в выполнении договоров гражданско-правового характера, экспериментальных группах и других приносящих доход мероприятиях, в т.ч. ведение оригинального и элитного семеноводства;

- осуществляет изобретательскую, творческую и иную деятельность, в рамках которой может быть создан объект патентного права или служебное изобретение;

- обеспечивает эффективность работы, рациональную расстановку работников.

1.4. Критерии оценки: перечень количественных показателей результативности научной деятельности претендента:

- выполненные гранты, договоры, государственные контракты на выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских и технологических работ, научные темы, финансируемые из средств федерального бюджета и других источников за последние 5 лет;

- участие в работе научных центров за последние 5 лет;

- участие в работе научных школ за последние 5 лет;

- цитируемость Хирш (по РИНЦ), наличие статей Web of Science, Scopus;

- научные публикации в рецензируемых научных периодических изданиях, входящих в список ВАК и имеющих DOI и в изданиях, входящих в RSCI за последние 5 лет;

1.5. Условия трудового договора:

  1. Оклад в должности ведущий научный сотрудник:

- доктор наук - 49300 (сорок девять тысяч триста) рублей в месяц;

- кандидат наук – 45000 (сорок пять тысяч) рублей в месяц.

  1. Стимулирующие выплаты: согласно положению об оплате труда и материальном стимулировании работников филиала.
  2. Срок трудового договора: срочные трудовые договора.
  3. Возможно внутреннее совмещение.
  4. Социальный пакет: предоставляется.
  5. Найм жилья: не предоставляется.
  6. Компенсация проезда: не предоставляется.
  7. Служебное жилье: не предоставляется.
  8. Тип занятости: полная занятость: 40-часовая неделя, с двумя выходными днями: суббота, воскресенье.
  9. Режим работы: полный день.

Контакты: Отдел кадров тел. (4912) 266231, Черепанова Тамара Филипповна.

E-mail: podyaze@bk.ru