11.10.2023

Объявление о проведении конкурса на замещение

вакантных должностей научных сотрудников

ИСА – филиал ФГБНУ ФНАЦ ВИМ

Отдел	Вакантная должность
Отдел селекции и первичного семеноводства	Ведущий научный сотрудник (1 вакансия, 1 ставка)

Дата начала приема заявок для участия в конкурсе: 11 октября 2023 года

Дата окончания приема заявок для участия в конкурсе: 14 ноября 2023 года

Дата проведения конкурса: 16 ноября 2023 года

Место проведения конкурса: 390502, Рязанская обл., Рязанский р-н, с. Подвязье, ул. Парковая, д. 1.

Для участия в конкурсе претендентам необходимо разместить на портале вакансий (www.ученые-исследователи.рф)заявку.

Дополнительная информация по квалификационным требованиям и условиям трудового договора здесь:

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

 К ДОЛЖНОСТИ ВЕДУЩИЙ НАУЧНЫЙ СОТРУДНИК

 И УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(ОТДЕЛ СЕЛЕКЦИИ И ПЕРВИЧНОГО СЕМЕНОВОДСТВА)

1.1. Квалификационные требования: ученая степень доктора или кандидата наук, научные труды, а также реализованные на практике крупные проекты и разработки.

1.2. Отрасль науки: сельскохозяйственные науки.

• Обязанности:

- в рамках государственного задания в качестве ответственного исполнителя проводит самостоятельные исследования и разработки по наиболее сложным и ответственным работам в соответствии с утвержденными методиками;

- осуществляет научное руководство проведением исследований по отдельным проблемам науки и техники;

- разрабатывает научно-технические решения по наиболее сложным проблемам, методы проведения исследований и разработок;

- обосновывает направления новых исследований и разработок и методы их выполнения, вносит предложения для включения в планы научно-исследовательских работ;

- организовывает составление программы работ, координирует соисполнителей;

- определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок;

- осуществляет подготовку научных кадров;

- предоставляет на рассмотрение руководителя отдела Учреждения, ученого совета Учреждения научные отчеты по выполненным работам;

- непосредственно участвует в выполнении договоров гражданско-правового характера, экспериментальных группах и других приносящих доход мероприятиях, в т.ч. ведение оригинального и элитного семеноводства;

- осуществляет изобретательскую, творческую и иную деятельность, в рамках которой может быть создан объект патентного права или служебное изобретение;

- обеспечивает эффективность работы, рациональную расстановку работников.

1.4. Критерии оценки: перечень количественных показателей результативности научной деятельности претендента:

- выполненные гранты, договоры, государственные контракты на выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских и технологических работ, научные темы, финансируемые из средств федерального бюджета и других источников за последние 5 лет;

- участие в работе научных центров за последние 5 лет;

- участие в работе научных школ за последние 5 лет;

- наличие патентов на селекционные достижения за последние 5 лет;

- цитируемость Хирш (по РИНЦ), наличие статей Web of Science, Scopus;

- научные публикации в рецензируемых научных периодических изданиях, входящих в список ВАК и имеющих DOI и в изданиях, входящих в RSCI за последние 5 лет.

1.5. Условия трудового договора:

1. Оклад в должности ведущий научный сотрудник:

- доктор наук – 52100 (пятьдесят две тысячи сто) рублей в месяц;

- кандидат наук – 47500 (сорок семь тысяч пятьсот) рублей в месяц.

2. Стимулирующие выплаты: согласно положению об оплате труда и материальном стимулировании работников филиала.
3. Срок трудового договора: срочные трудовые договора.
4. Возможно внутреннее совмещение.
5. Социальный пакет: предоставляется.
6. Найм жилья: не предоставляется.
7. Компенсация проезда: не предоставляется.
8. Служебное жилье: не предоставляется.
9. Тип занятости: полная занятость: 40-часовая неделя, с двумя выходными днями: суббота, воскресенье.
10. Режим работы: полный день.

Контакты: Отдел кадров тел. (4912) 266231, Черепанова Тамара Филипповна.

E-mail: podyaze@bk.ru 

Объявление о проведении конкурса на замещение

вакантных должностей научных сотрудников

ИСА – филиал ФГБНУ ФНАЦ ВИМ

Отдел	Вакантная должность
Отдел селекции и первичного семеноводства	Старший научный сотрудник (1 вакансия, 1 ставка)

Дата начала приема заявок для участия в конкурсе: 11 октября 2023 года

Дата окончания приема заявок для участия в конкурсе: 14 ноября 2023 года

Дата проведения конкурса: 16 ноября 2023 года

Место проведения конкурса: 390502, Рязанская обл., Рязанский р-н, с. Подвязье, ул. Парковая, д. 1.

Для участия в конкурсе претендентам необходимо разместить на портале вакансий (www.ученые-исследователи.рф) заявку.

Дополнительная информация по квалификационным требованиям и условиям трудового договора здесь:

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ

 К ДОЛЖНОСТИ СТАРШИЙ НАУЧНЫЙ СОТРУДНИК

 И УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА

(ОТДЕЛ СЕЛЕКЦИИ И ПЕРВИЧНОГО СЕМЕНОВОДСТВА)

1.1. Квалификационные требования: высшее профессиональное образование и опыт работы по соответствующей специальности не менее 10 лет, наличие научных трудов. При наличии степени доктора наук – без предъявления требования к стажу работ.

• Отрасль науки: сельскохозяйственные науки.
• Обязанности:

- осуществляет научное руководство группой работников при исследовании самостоятельных тем;

- разрабатывает планы и методические программы проведения исследований и разработок;

- организовывает сбор и изучение научно-технической информации по теме, проводит анализ и теоретическое обобщение научных данных;

- проверяет правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под его началом;

- принимает участие в повышении квалификации кадров;

- внедряет результаты проведенных исследований и разработок;

- представляет на рассмотрение руководителя отдела Учреждения, ученого совета Учреждения научные отчеты по выполненным работам;

- обеспечивает практическое применение их результатов, авторский надзор и оказание технической помощи;

- непосредственно участвует в выполнении договоров гражданско-правового характера, экспериментальных группах и других приносящих доход мероприятиях, в т.ч. ведение оригинального и элитного семеноводства;

- осуществляет изобретательскую, творческую и иную деятельность, в рамках которой может быть создан объект патентного права или служебное изобретение;

- следит за безопасным проведением работ, соблюдением правил и норм охраны труда.

1.4. Критерии оценки: перечень количественных показателей результативности научной деятельности претендента:

- выполненные гранты, договоры, государственные контракты на выполнение научно-исследовательских и опытно-конструкторских и технологических работ, научные темы финансируемые из средств федерального бюджета и других источников за последние 5 лет;

- участие в работе научных центров за последние 5 лет;

- участие в работе научных школ за последние 5 лет;

- цитируемость Хирш (по РИНЦ), наличие статей Web of Science, Scopus;

- научные публикации в рецензируемых научных периодических изданиях, входящих в список ВАК и имеющих DOI и в изданиях, входящих в RSCI за последние 5 лет.

1.5. Условия трудового договора:

1.Оклад в  должности старший научный сотрудник:

- доктор наук - 50400 (пятьдесят тысяч четыреста) рублей в месяц;

- кандидат наук – 45800 (сорок пять тысяч восемьсот) рублей в месяц;

- без степени – 42500 (сорок две тысячи пятьсот) рублей в месяц.

2. Стимулирующие выплаты: согласно положению об оплате труда и материальном стимулировании работников филиала.
3. Срок трудового договора: срочные трудовые договора.
4. Социальный пакет: предоставляется.
5. Найм жилья: не предоставляется.
6. Компенсация проезда: не предоставляется.
7. Служебное жилье: не предоставляется.
8. Тип занятости: полная занятость: 40-часовая неделя, с двумя выходными днями: суббота, воскресенье.
9. Режим работы: полный день.

Контакты: Отдел кадров тел. (4912) 266231, Черепанова Тамара Филипповна.

E-mail: podyaze@bk.ru